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2020年开启全新职场,要把握五个新趋势
2020.04.23 12:04:00 开氪


 宏观是我们必须承受的,微观才是我们能有所作为的地方。”——查理·芒格

马云在去年公开宣布,以后每年都要向社会输送1000名在阿里工作十年以上的人。

他解释到,能在阿里熬10年的员工都是宝贝,从25岁加入算起,到35岁时就很了不起了,他们经过阿里的严格训练,职场能力已经超越很多其他公司,是时候为社会做贡献了。

这意味着,即使铁饭碗如阿里,你最多也只能捧10年,之后一场伴随中年危机的生死考验不可避免。你怕不怕?

别慌,因为这也许已是最好的情况了,相比阿里,其他企业更为直白。

 

  • 放弃平庸员工

  • 结构性优化

  • 鼓励狼性、淘汰小资

  • 局部优化,提高运营效率

  • 给性价比低的员工降薪降职

 

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